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时间:2020-07-10 10:14    来源:苏州笔记本礼品有限公司     作者: 左汶骏     点击: 2177次    打印

 

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  本报北京4月19日讯(记者 杨晨光)2006年全国高校辅导员班主任骨干培训班第一期今天开班。教育部副部长李卫红在开班仪式上指出,要以进一步明确辅导员的工作定位为前提,以推动落实辅导员的配备为基础,以解决辅导员队伍发展序列为突破口,以建立政策激励机制为抓手,努力解决制约队伍建设和辅导员自身发展的瓶颈问题,扎实推动高校辅导员队伍建设工作。  李卫红说,辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设,对于培养社会主义合格建设者和可靠接班人、巩固党的执政基础,对于维护高校稳定、推动高等教育事业顺利发展,对于推进素质教育、促进大学生全面发展都具有十分重要意义。要打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,必须加强培训和考核,提高辅导员队伍的整体素质。  李卫红强调,高校辅导员班主任要不断加强自身建设,勇于承担加强和改进大学生思想政治教育中的工作职责,更好地发挥应有的教育引导作用。坚持正确的政治方向,努力提高政治素养;自觉加强业务学习,不断提高业务技能;加强师德修养,养成良好作风;增强做好大学生思想政治教育的自觉性和责任感,为培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人作出更大贡献。  据了解,教育部去年举办了4期全国高校辅导员班主任骨干培训班,培训了全国高校700多名辅导员班主任骨干。今年,教育部将在4月底召开全国高校辅导员队伍建设工作会议之际,制定出台《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《2006年-2010年普通高等学校辅导员培训计划》,明确辅导员队伍建设工作定位,对辅导员队伍建设工作作出全面部署。教育部将把对辅导员配备数量的要求纳入教育部本科教学评估指标体系,与其他办学工作一并评估检查。教育部还将组织评选高校思想政治教育工作优秀成果奖,以适当方式定期表彰全国优秀辅导员。  《中国教育报》2006年4月20日第1版

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资深人力资源专家和外企人力资源经理都表示,应届大学毕业生如果想进外企,过硬的外语能力、一技之长的专业技能和良好的沟通能力是不可或缺的。而据天津市外企专家服务公司王清总经理介绍,毕业生倘若能在求学期间找机会接触社会,多一些兼职的实践经验,也将会给自己的求职增添不少砝码。此外,与往年相比,现在外企招聘还出现了一些新动向——选人要看潜质。例如,有的开发区外企虽然招聘的是财务主管的岗位,但随着滨海新区的快速发展,公司很可能会加速发展和扩张,所以招聘时关注求职者是否具有成为财务经理乃至财务总监的潜质。

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他说,目前,教育部有关部门已对重庆大东方行走学校的违规办学情况进行通报,同时重庆市有关部门也依据有关规定,对这所学校进行了严肃查处,并且依法吊销这个学校办学的许可证。教育部要求各级教育行政部门要从重庆大东方行走学校事件中吸取教训,坚决防止类似事件再次发生。

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