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时间:2020-07-23 10:14    来源:苏州笔记本礼品有限公司     作者: 左文亮     点击: 1170次    打印

 

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“匆匆的我到家了,正如我匆匆的到校;我匆匆的报告,算是假日的问候。”这首模仿徐志摩的俏皮诗,是江苏省兴化市文正实验学校的一位“调皮鬼”,在周末回到家后发给老师的报平安短信。

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本报讯(记者孙思娅)60岁的美术老师张忠,在自己开办的美术班里,猥亵两名不到10岁的女学童。记者1日从市一中院获悉,由于张忠已是第二次犯猥亵儿童罪,因此法院从重判处他有期徒刑4年。

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 3月1日,北京师范大学艺术与传媒学院副院长于丹作客新华网,畅谈对温家宝总理走进互联网与网民亲切交流的感受,从传媒角度剖析此次在线交流的深远意义。新华网张龙摄

四是专兼结合,组建队伍。建立一支专兼职结合的社区教育工作者队伍,是有效开展终身教育工作的重要保证,思明区通过“十百千工程”来建设社区教育工作者队伍。“十”即由区教育系统向十个街道派驻十名社区教育专干,其编制在教育局,工作岗位在街道;“百”即由教育系统向街道、社区选派百名兼职社区教育辅导员;“千”即每个街道有上千名社区教育志愿者。“十百千”的社区教育专兼人员组成了该区终身教育的“四支队伍”:即管理者队伍、师资队伍、志愿者队伍、理论研究队伍。目前,该区社区教育专职人员40人,兼职人员869人,志愿者7486人。

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屈晓蓉说,首先,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位欲实施裁员计划,须符合两方面的法定理由,一方面须具备法律规定的四种可裁员情形之一;另一方面,应具备法律规定的裁员人数。其中,四种可裁员情形分别是指:A、依照企业破产法规定进行重整的;B、生产经营发生严重困难的;C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。法定裁员人数是指裁减人员须在二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。对照本案,虽然甲公司具备裁员的第一项法定理由,但却不满足法定人数要求——甲公司总职工人数有100人,按照“占企业职工总数百分之十以上”的要求计算得10人,而事实上甲公司在上海和广州总共裁减的人数仅为9人,既不符合裁减人员“达二十人以上”的要求,也不符合“占企业职工总数百分之十以上”的比例,因此,甲公司实行裁员计划并不符合法定理由,其行为不属于法定的“裁员”行为。

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